近日，据浙江电视台6频道《1818黄金眼》报道，小米汽车实习销售小骆（化名）因提前预测小米YU7的价格和发布会日期，并将这些信息通过微信群发给意向客户，随后被公司辞退。
实习销售小骆（化名），任职于小米经销商浙江博易通信器材有限公司。2025年6月16日，他根据雷军公开提及“YU6月底发布”、特斯拉Model Y定价（26.35万起）及小米SU7 Pro配置（24.59万），推测YU7三款车型价格（标准版25万、Pro版28万、Max版32万）及发布会日期（6月26日），并通过工作微信向意向客户群发。有意思的是，小骆的预测非常接近实际售价：官方最终公布的价格是标准版25.35万、Pro版27.99万、Max版32.99万，发布会日期也完全正确。小骆预测的依据主要是特斯拉Model Y的价格（因为小米YU7是对标Model Y的）以及小米SU7 Pro的定价逻辑。他还推测发布会日期是6月26日，因为之前的发布会都是在周四举行。
然而，这些预测信息被客户转发到社交平台后，引起了小米官方的关注。小骆很快被店长告知"涉嫌严重合规问题"。两天后，他收到了处罚通报：被扣发当月50%薪资及提成并被辞退，他的主管和店长也被通报批评。小米方面认为小骆的行为违反了公司《企业管理规范条例》中"承诺管理规范"条款，给公司造成了"重大经济损失"和"不良影响"。小米人事主管回应称，员工身穿工服即代表企业形象，不得在发布会前公开揣测未上市产品信息，这是公司的"红线规定"。小米称员工接受过保密培训，但拒绝向媒体出示具体条例文本。
小骆对此表示难以接受，他认为自己只是基于公开信息进行推测，并未泄露任何内部机密。他还提到入职培训时未被告知此类推测属于违规。目前小骆已申请劳动仲裁，争议焦点在于处罚的合理性与培训是否到位。