首页 > 新车性能 > 新车性能 > 李想致员工的一封信:理想汽车的三大价值主张和两大产品

李想致员工的一封信:理想汽车的三大价值主张和两大产品

发布时间:2024-07-05 21:21:37来源: 15210273549

八年前,我们从望京的四个临时工位起步,从简陋的纸盒子模型开启了造车的长征之路,我们立志为家庭用户打造超越用户需求的智能电动车,创造移动的家,创造幸福的家。四年前,第一款产品理想ONE开始交付,随后成为中国高端车首个单车突破20万销量的超级爆品。2022年开始,我们陆续推出了理想汽车L系列的三款产品,延续了成功的爆品策略,在三个细分市场都取得了绝对领先的销量成绩,成为了中国家庭用户首选的豪华SUV。

团队对于从成立初期就达成共识的三大价值主张的坚持,是八年高速成长的核心所在。任何选择都是基于用户价值为先的,实现同样的价值要让用户付出的成本最低,用户付出同样的成本必须实现更高的价值。

三大价值主张分别是:

第一个价值主张,关于电动,让电动车可以大规模替代燃油车。我们努力解决电动车长途充电难的问题,重新发明了大电池的增程电动车,实现了城市用电、长途发电、露营供电,成为了高端SUV的最佳动力形式。我们研发最先进的800V高压纯电平台,在高速上自建能够自动充电的5C充电站,只需要12分钟就可以充满500公里,让充电的效率和综合体验能够媲美加油站。我们通过增程电动和高压纯电技术显著降低了电动车的成本,制定最合理的价格,并把节约下来的成本变成了同级别中最高等级的安全、配置以及最佳的产品体验。

 

第二个价值主张,关于智能,让人工智能成为用户家庭的新成员。我们相信人工智能对于物理世界和生活空间的改变。很幸运的是,在基于小模型的人工智能算法进展缓慢的时候,大模型的人工智能算法开始打破瓶颈,创造出一个全新的AI世界。我们也成为了大模型算法技术的前沿开发者和应用者,基于BEV大模型的智能驾驶突飞猛进,像老司机一样地去理解世界、驾驶车辆。基于 Mind GPT 大模型的理想同学变成我们真实的家庭成员,伴随家庭一起成长。我们相信在不久的将来:两三岁的孩子、七八十岁的父母,都可以通过 Mind GPT 拥有编程、绘画、创造音乐的高级技能,让家庭的每一个成员都能成为知识的超人,并拥有各个领域的专业助手,一个司机、一个老师、一个管家等。

第三个价值主张,关于用户,坚定地服务家庭用户这个优质的群体。让汽车的研发不再是围绕前排的司机和后排的老板,而是照顾好家庭的每一位成员,包含我们的爱人、父母、孩子。我们通过新能源和人工智能去改造我们一家人最重要的两个空间,一个是车,一个是家。从工商局注册“车和家”的那一刻开始,使命就已经清晰地存在:创造移动的家,创造幸福的家。这是一个足够庞大的、值得我们奋斗一生的高价值群体,他们自信而又包容,理性和感性良性并存,努力工作创造价值,认真生活创造幸福。我相信我只要还能多工作一天,我会坚持为这个群体多创造一天的价值,并成为理想汽车持续不变的品牌使命:创造移动的家,创造幸福的家。

很多人都问过我一个问题,理想汽车的驱动力是什么?我的答案是:成长!

理想汽车的组织使命是:掌控自己的命运,挑战成长的极限。成长才是我们的核心驱动力,每一个人才、每一个团队、每一个业务都要成长,不能停下来。成长是由两部分组成的闭环:一个是学习,一个是训练。光学习没有用,是学习加训练才能创造价值,沉淀成有效的认知;光实战不学习也没有成长,很容易变成井底之蛙。

在组织方面,我们学习最先进的企业,且尽快升级为矩阵型组织,能够打阵地战,彻底告别游击战。我们在学习过程中惊奇地发现,在产品研发、销售服务、供应制造、组织财经等方面遇到的痛不欲生的问题,人家十几年前就解决了,甚至二十年前就解决了。

先进的组织流程拥有三层显著的价值:

第一,它是运输价值的高速公路,虽然高速公路需要遵守规则,不能超速、逆行、违章,但是它会让每一个正在运输价值的人才和团队的效率都变得更高,大大地减少内耗。

第二,它是人才和团队训战的舞台,从洞察输入开始,到目标制定和规划计划,再到协作和执行,最后闭环于复盘的能力沉淀,组织流程可以给每一个人和每一个团队真实训战的机会,哪怕是一个刚加入企业的校招生,都有自己发挥的舞台。

第三,它是组织紧密协作的契约,从OKR的对齐升级到矩阵型组织流程的互锁,是每个人和团队的契约,是团队和团队之间的契约,共同承担责任,一起打胜仗,一同分享成果,既可以不留情面地相互挑战,也可以血脉相连地紧密协作,让持续打胜仗成为一种本能。

我们经历过了2022年9月交付量仅为4000多辆的崩盘阶段,我们没有放弃,一路学习,高速成长,在9个月后,也就是刚过去的2023年6月,我们实现了单月超过32000辆的交付,把中国高端品牌的销量拉升到了全新的高度。

智能电动车和组织流程,是理想汽车最重要的两大产品。智能电动车服务我们的家庭用户,持续地创造价值,持续地创造幸福。组织流程服务我们的人才和团队,让每一个人在理想汽车都能够有成长、有成就、有回报。

2023年到2025年这三年时间,将是我们从1—10 阶段最重要的三年。2025年,我们的产品矩阵将包括一款超级旗舰车型、五款增程电动车型和五款纯电车型,满足更广泛的家庭用户市场。我们的目标是做到中国市场所有豪华品牌销量的第一(即20万元以上所有乘用车的销量第一),交付量达到160万辆/年。我们将继续推动电动车大规模替代燃油车,让人工智能成为我们家庭的新成员,创造移动的家,创造幸福的家。

感谢一路默默支持的家人!感谢一路走来的每一位伙伴!感谢一路与理想汽车同行的每一个家庭!

新车性能更多>>

一汽丰田双车探野版上市:不到10万就能拿下丰田SUV,等等党赢麻了! 比亚迪洽谈收购大众德国“透明工厂”!曾经生产辉腾! 领克900大五座真正回到用户生活场景、解决真实痛点的产品,才能穿越周期,成为经典 丰田海狮SUPER HOBBY的这款H50从九州展开始便引起比较多的关注 凭体系实力摘得月销四连冠!上汽即将迎来全球第一亿位车主 北京车展发布魔方技术平台,问界产品巅峰再进化 宝马将基于2027款7系打造最新防弹安全车 理想i6月销量突破2万辆,逐渐和特斯拉Model Y并驾齐驱? 连续4个月夺冠的上汽集团,到底有多少含金量? 金标大众如何诠释智能电动时代的“金标准” 销量持续火爆!宝马在欧洲举办新世代iX3大型试驾活动 德国汽车管理中心(CAM)发布《2026年汽车创新报告》,中国车企比亚迪以157分的成绩强势夺魁 汉EV闪充版上市:比亚迪打响中大型轿车“闪充普及战” 2026年北京国际车展的展馆内,当享界S9与S9T两款旗舰车型身披璀璨华彩,以焕然一新的姿态缓缓驶入众人视野时,瞬间点燃了全场的热情。现场的喧嚣与热度,不仅是对这两款重磅新车的聚焦,更是对一个正在悄然改写的豪华车时代的深情见证。 “国家队出线” 岚图央企造车转型案例可圈可点 二代哈弗H9 2026款上市,不是所有越野车都叫“一家人的越野车” “五界”协同发展,为高端智能车发展打了个样 越野驾控升级,二代哈弗 H9 2026款限时17.49万起 左握温暖科技右持卓越品质,传祺要做“家庭美好出行的守护者” 星光730尊享型:8.78万起标配双电门,人民的MPV 向“尚”而行 体系制胜 尚界破局智能电动车下半场 15.49万元起,别克至境E7用42项标配重划家用SUV的价值底线 全链减碳,新世代BMW iX3长轴距版诠释“可持续的豪华” 东风汽车发布“东方风起2030”战略 焕新出发 广汽发布五大核心技术:昊铂GT攀登版5月上市,全车1004颗芯片100%国产 五座新王已就位,岚图泰山X8重新立下大五座的规矩 42.8万元起 坦克700正式上市 主打全域豪华与双动力越野 深蓝 L06 增程版上市,以高性价比破局同级新能源市场 老外开比亚迪车,实用语音控制,被强制学会中文了 奇瑞新燃油战略重磅落子!新瑞虎9上市,限时14.69万元起